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Corso per Dirigenti

Corso per Dirigenti Foggia e Pescara

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Destinatari
Il corso è rivolto ai Dirigenti definiti secondo l'art. 2 comma 1 lettera d del dlgs 81/08.

Obiettivi

Il corso per Dirigenti risponde alle richieste normative del D.Lgs. 81/08 e dell' Accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011 e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del dlgs 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Durata e Costi (IVA esclusa)
16 ore - Corso per Dirigenti completo - € 320,00 
8 ore - Aggiornamento - € 160,00  

Livello del corso e requisiti minimi di ingresso
Corso di livello base
Per frequentare il corso bisogna aver già frequentato il corso base per Lavoratori Art. 37

Contenuti

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.lgs. 81/08);
Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP
Il rischio da stress lavoro correlato;
Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
I DPI, 
La sorveglianza sanitaria
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
Tecniche di comunicazione
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Consultazione e partecipazione degli RLS
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS
Test finale di verifica di apprendimento

Metodologia
Le metodologie didattiche e formative che si utilizzeranno saranno indirizzate allo sviluppo delle conoscenze e competenze ma soprattutto alla crescita professionale e personale dei partecipanti. Saranno di tipo interattivo in cui gli input teorici formativi saranno intervallati da metodologie di tipo attivo-esperenziale che permetteranno una più facile traduzione dalla teoria alla pratica: simulate, discussioni in plenaria e lavori di gruppo. 

Verifiche e Attestazioni
A tutti i partecipanti, che avranno frequentato il corso per almeno il 90% delle ore totali previste e superato con esito positivo la verifica finale di apprendimento (questionario strutturato a risposta multipla), sarà rilasciato l'attestato di partecipazione che riporterà titolo e durata del corso, ore di effettiva frequenza, sede di svolgimento, livello del corso, modalità formative utilizzate ed eventuali forme di certificazione delle competenze acquisite.

corso per dirigenti foggia pescara

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